Heute werden wir sehen Es ist ganz einfach, Stellenanzeigen auf Facebook zu erstellen und zu veröffentlichen . Das soziale Netzwerk bietet eine sehr interessante und leistungsstarke kostenlose Funktion für diejenigen, die ihrer Arbeitsgruppe Personen hinzufügen möchten.
Wenn Sie eine Fanseite haben, können Sie eine Stellenausschreibung veröffentlichen, um Mitarbeiter für Ihr Unternehmen zu finden. Diese Funktion ist völlig kostenlos und vor allem recht einfach durchzuführen. Auf diese Weise können Sie mit all den Tools, die dieses leistungsstarke und beliebte soziale Netzwerk zu bieten hat, viel Zeit bei der Rekrutierung sparen.
Wir werden ein einfaches Tutorial sehen, in dem Sie können schnell dein Stellenangebot erstellen . Es gibt ein paar minimale Details zu beachten. Aber am Ende werden Sie sehen, dass Sie viel Zeit sparen können.
So posten Sie Jobs auf Facebook
Für eine ein Stellenangebot auf Facebook erstellen, du solltest haben Unternehmenswebseite . Wenn Sie es bereits haben, ist diese moderne Funktion ein guter Ort, um es zu erkunden.
- von Facebook-Geschäft, Sie können die gewünschten Angebote ganz einfach verwalten. Um es zu ändern, aktualisieren Sie es oder löschen Sie es einfach.
- Mit einem Klick auf Veröffentlichung eines Stellenangebots Dies führt Sie zum Buchungsformular, in dem Sie zur Klärung Ihres Angebots einige Felder ausfüllen müssen.
- Du kannst füge ein Foto hinzu, biete es an Gehalt, das Es installieren Art der Arbeit, die Zeit, die Sie haben Absicht für Arbeit, Praxis usw. . Kurz gesagt, Sie können einige Grundlagen schreiben, um die Aufmerksamkeit von Arbeitssuchenden auf sich zu ziehen.
- Dann musst du es ausfüllen Einheit « Einzelheiten »Wo eine Stellenbeschreibung abzugeben ist und vor allem, was vom Mitarbeiter erwartet wird. Im Gegenzug können Sie die Auswahl der Fragen per E-Mail aktivieren.
Stellenangebote auf Facebook erstellen und veröffentlichen
Nachdem Sie all dies getan haben, können Sie den Beitrag in der Vorschau anzeigen, um zu bestätigen, dass alles richtig ist. Hier können Sie sehen, wie es auf Computern und mobilen Geräten angezeigt wird. Denken Sie daran, dass die überwiegende Mehrheit der Menschen, die Zugang zu sozialen Medien haben, dies über mobile Geräte tut.
Machen Sie am besten so viele Informationen wie möglich über die genannte Stellenausschreibung. Dies ist großartig, um Zeit mit spezifischen Fragen zu vermeiden, damit Sie Ihre Zeit optimal nutzen und jemanden finden können, der wirklich Ihren Bedürfnissen entspricht.
Wenn Sie fertig sind, müssen Sie nur noch die Taste ” Veröffentlichung eines Stellenangebots «. Sie müssen bedenken, dass Facebook die Informationen überprüft und dass dies der Fall ist Es kann bis zu 24 Stunden dauern, bis sie veröffentlicht werden .
Im Moment ist diese Funktion völlig kostenlos, also eine großartige Gelegenheit, Stellenangebote zu veröffentlichen. Sowohl für die Suchenden als auch für die, die Personal brauchen.
Die ersten, die von dem Stellenangebot erfahren, werden natürlich die Leute sein, die uns folgen, eine großartige Gelegenheit. Eine andere Möglichkeit besteht darin, Stellenausschreibungen mit Facebook-Anzeigen zu bewerben, was recht günstig ist und es Ihnen ermöglicht, eine ziemlich große Anzahl von Personen zu erreichen.
Daran muss man denken Stellenanzeigen laufen nach 30 Tagen ab . Zu beachten ist auch, dass der Lebenslauf nicht angehängt werden kann. Daher sollte diese beim Erstkontakt angefragt werden.
Aber mit all dem ist es eine ziemlich interessante Wahl, die uns erlaubt Einfach Stellenangebote erstellen und auf Facebook posten . Dies kann Ihnen viel Zeit bei der Suche nach einem neuen Mitarbeiter sparen und für Menschen, die einen Job benötigen, ist dies eine Alternative, die Sie in Betracht ziehen sollten.